«Могу ли я отказаться от работы, если мне задерживают зарплату? Если да, то как это сделать правильно, по закону?»
Трудовым законодательством предусмотрена форма самостоятельной защиты работника — отказ от выполнения работы для стимулирования работодателя выплачивать зарплату в установленные сроки.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В каких случаях и на кого такие требования трудового законодательства не распространяются?
Законодательством предусмотрены исключения, согласно которым не допускается приостановление работы:
Должен ли работник все равно находиться на работе и ничего не делать?
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Как это влияет на зарплату?
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Читайте предыдущий материал этой рубрики: «Можно ли продлить отпуск, в процессе которого заболел?»
Анастасия Варвулева, старший помощник прокурора